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[취업캠프] 정보융합대학 맞춤형(대기업/공기업) 취업캠프 모집 안내
작성일 2022-08-09 조회수 384
첨부파일 2022학년도 정보융합대학 맞춤형(공기업,대기업) 취업캠프 홍보포스터.pdf

 

 

 

 

2022학년도정보융합대학 맞춤형(대기업/공기업)

취업캠프모집 안내

 

 

 

 

 

 

 

 

프로그램 개요

 

프로그램명 : 2022학년도정보융합대학 맞춤형(공기업/대기업) 취업캠프

코로나19 등으로 운영 일정 전체가 변경 또는 취소될 수 있음

운영일정

- 공기업/대기업 취업캠프 : 2022. 8. 30.() ~ 31.() [2]

- 운영시간: 10:00 ~ 18:00 (14시간)

운영장소 : 향파관(A15) 101 ~ 106강의실

운영방법

- 교육부문 : 취업전문 교육컨설팅기관에 위탁하여 운영

- 교육지원부문 : 정보융합대학 행정실 운영

모집대상 : 정보융합대학 소속 학부 재학생

모집인원 : 40(각 캠프당 선착순 20)

- 3~4학년을 선착순 우선 선발하고, 여석이 있는 경우 1~2학년 선착순 선발

- 캠프인원 총 40명 범위 내에서 각 캠프당 인원은 조정될 수 있음

모집기간: 2022. 8. 10.() 2022. 8. 19.()

모집방법: 비교과 통합 플랫폼 웨일비(whalebe) 신청

- 문의사항: 정보융합대학행정실(051-629-4607)

장학금 지급

- 참여학생 중 모의면접 평가 우수자(공기업취업캠프 5, 대기업취업캠프 5)

선정하여 장학금 지급(1인당 100,000)

참여인원에 따라 장학금의 지급인원 및 금액은 변경될 수 있음

 

 

 

세부 프로그램 내용

 

주요내용: 2022년 하반기 취업전략 수립 특강, 자기소개서 작성 및 개별 첨삭,

필기전형 고득점 전략특강, 면접 유형별 실습 및 피드백

 

교육내용 및 일정

 

구분

시간

공기업반

비고

대기업반

비고

1일차

8.30()

10:00~12:00

하반기 공기업

취업전략 수립 특강

전체특강

(강사 1)

하반기 대기업

취업전략 수립 특강

전체특강

(강사 1)

12:00~13:00

점 심 시 간

13:00~18:00

자기소개서 작성 및 개별 첨삭

3개 분반실습

(강사 3)

자기소개서 작성 및 개별 첨삭

3개 분반실습

(강사 3)

2일차

8.31()

10:00~12:00

NCS 직업기초능력평가

필기시험 고득점 전략 특강

전체특강

(강사 1)

직무적성검사(GSAT)

필기시험 고득점 전략 특강

전체특강

(강사 1)

12:00~13:00

점 심 시 간

13:00~15:00

인성 및 직무 면접 실습

2개 분반실습

(강사 2)

인성 및 직무 면접 실습

2개 분반실습

(강사 2))

15:00~17:00

PT 면접 실습

2개 분반실습

(강사 2)

PT 면접 실습

2개 분반실습

(강사 2)

17:00~18:00

토론 면접 실습

2개 분반실습

(강사 2)

토론 면접 실습

2개 분반실습

(강사 2)

 

 

프로그램 내용

 

구 분

시 간

프로그램 내용

분반

하반기 공기업, 대기업

취업전략 수립 특강

2시간

공기업 및 공공기관, 하반기 대기업 채용 트렌드 이해

주요 공공기관, 대기업 최신 채용공고 사례 분석

채용 전형 단계별 핵심 평가요소 파악과 준비 전략

공기업반

대기업반

자기소개서 작성 및

개별 첨삭

5시간

자기소개서 작성법 분반교육(강의)

지원희망 기업 자기소개서 문항별 작성 실습

개별 첨삭 및 피드백, 수정 및 보완을 통한 완성

공기업반

대기업반

NCS 직업기초능령평가

필기시험 고득점 전략 특강

2시간

NCS 직업기초능력평가 필기시험의 중요서

NCS 직업기초능력평가 필기시험 구조 분석 및 이해

주요 기출 문항 분석을 통한 고득점 전략 노하우

공기업반

직무적성검사(GSAT)

필기시험 고득점 전략 특강

2시간

직무적성검사 필기시험의 중요성

직무적성검사 필기시험 구조 분석 및 이해(GSAT 중심)

주요 기출 문항 분석을 통한 고득점 전략 노하우

대기업반

인성 및 직무 면접 실습

2시간

인성 및 직무 면접 이해를 위한 기초 교육(강의)

10명 기준 (면접관)1:5(면접자) 구도(2개조) 면접실습

인성 및 직무수행 역량 검증 위주의 질문 구성

개별 피드백을 통한 보완

공기업반

대기업반

PT 면접 실습

2시간

PT면접 이해를 위한 기초 교육(강의)

PT 주제 부여 및 개별 작성(A4)

개별 발표 및 질의응답 & 피드백을 통한 보완

공기업반

대기업반

토론 면접 실습

1시간

토론면접 이해를 위한 기초 교육(강의)

토론면접 주제 부여 및 역할 분담(사회자, 찬반 등)

토론면접 실습 및 피드백을 통한 보완

공기업반

대기업반

 

 

 

 

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